【学习强国】职教王牌·促进就业进行时⑬丨江苏建筑职业技术学院：练就软实力 实现硬突破-米乐m6棋牌官网

布局有序 落子要谋先手棋

江苏建筑职业技术学院是苏北高校毕业生就业联盟牵头学校，学校连续8年蝉联“江苏省毕业生就业工作先进集体”。

江苏建筑职业技术学院院长沈士德说，去年9月该校就陆续启动校园招聘会，前后举办了151场专业对口招聘会，为学生提供了7200多个岗位，11月又举行了一次大型招聘会，吸引了众多优质企业前来，为学生提供了11000多个岗位。

2019年11月，学校举办江苏省建筑行业暨2020届毕业生专场招聘会   资料图

疫情发生后，江苏建筑职业技术学院更是把学生的就业工作放在心上，全面做好网络招聘工作，目前已有85家企业提供了3994个职位。招就处组织9个二级学院的就业辅导员，参加省招就中心的毕业生就业协议网上签约系统使用在线培训，在各班级qq群、微信群及时指导，为学生签约提供更高质量的服务。

传承发展 老枝方能萌新芽

江苏建筑职业技术学院是一所有着41年历史的职业院校，在发展过程里，积淀出丰富的校园文化，培养出一代又一代基础厚、技能强、后劲足、能吃苦的技术技能型人才。

沈士德表示，学校着重培养学生铁的纪律，培养学生吃苦耐劳、质量为先的精神。传承与发展、创新与变革，成为了江苏建筑职业技术学院的精神内核，为学校的发展带来了源源不断的内生动力。沈士德介绍，学校作为以建筑大类为特色的职业院校，始终位列全国以建筑大类为主的职业院校第一方阵。特别是现代建筑业发展迅猛，江苏建筑职业技术学院紧贴行业发展的需求，引领着职业院校建筑专业的发展。目前，学校共有56个专业，其中36个属于建筑大类，做到了建筑领域全周期、全产业链、全覆盖。

据了解，学校建立并完善了招生、培养、就业、管理四位一体的联动机制，以多元就业为目标，实施专业（群）分类，满足学生立体化就业需求；以工匠精神为引领，全面实施“分类培养、分层教学”，以创新的人才培养模式，逐步夯实就业基础能力；以“面向行业、联合企业、优化专业、促进就业”的方针，开展校企合作“双主体”育人，着眼提升学生实践能力、接受优秀米乐m6棋牌官网的文化熏陶，真正提高学生就业竞争力；以大数据分析就业状况，提高毕业生就业质量。环环相扣的育人体系，让江苏建筑职业技术学院的育人质量和就业质量连年提升，成为了江苏乃至全国建筑类职业院校的发展样板。

建筑工程技术专业的学生参加技能实训   资料图

育人有方 就业也要有智慧

“在育人的过程中，我们重点思考三个想什么。”沈士德表示，“江苏建筑职业技术学院培育人才首先是想‘市长想什么’，市长思考的是地方经济的发展，我们作为职业院校必须思考如何围绕地方发展培育人才；其次是‘厂长想什么’，厂长代表着企业对人才的需求，我们要思考如何培育忠诚度高、技术好、上岗快的人才；最后是‘家长想什么’，家长代表着一个家庭对学生的期望，我们要思考的是如何要让家长满意，让学生成人成才。”

学生参加校园鲁班技能节比赛项目  资料图

在沈士德看来，育人和就业相辅相成，相互促进。学校在做好育人工作的同时，也要智力引领，做好就业工作。

据了解，江苏建筑职业技术学院作为中国高水平专业群建设单位（a档），打造了智慧就业信息化服务平台，搭建特色校园招聘就业服务平台，构建了多层次就业指导服务体系，创建“五精准”就业困难毕业生帮扶体系，让进入江苏建筑职业技术学院的学子不仅能成才，而且能就业、就好业。